退職代行が転職先にバレない理由は3つ！例外とその対策まで解説！

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退職代行サービスに興味があるけど「転職先に退職代行を使ったことがバレないのか気になる」「転職活動が不利になるのであれば退職代行を使うのを辞めておこうかな」との気持ちになって躊躇してしまっている方もいるかもしれません。

結論として、退職代行サービスを利用しても転職先にバレることはありませんが、いくつか注意点があります。退職代行を利用する前に知っておけば、限りなくバレる可能性が低くなります。

そこで、今回は退職代行を利用しても転職先にバレない理由ついて解説します。

おすすめの退職代行サービスも紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。

退職代行を利用しても転職先にバレない理由

まずはじめに退職代行を利用しても転職先にバレない理由を説明します。

それぞれ順番に解説します。

理由❶前職調査は違法行為

1つ目は前職調査は違法行為だからです。

前職調査とは、採用候補者の履歴書・職務経歴書の記載内容が正しいかどうかを調べる調査のことを言います。転職先の企業は入社日や退職日などの事実確認やこれまでの役職や実績などに虚偽がないかどうかチェックすることを指します。

当然ながら前職の企業へヒアリングすることもこちらの前職調査にあたります。

以前までは当たり前のように行われていましたが、前職調査は個人情報保護法によって法的に禁止されていますので、通常の企業であれば調査することはまずありません。

もしも企業が前職調査をしたい場合は本人の許可を取得する必要がありますが、相応のお金と時間をかけてまで調査をするような企業はほとんどないと言っていいでしょう。

理由❷退職代行業者は情報を漏らさない

2つ目は退職代行業者は情報を漏らさないからです。

一般的な退職代行の流れはこちらの通りです。

退職代行サービスでは、LINEやメールなどの手軽なやりとりだけで代行業務を依頼できます。そのため通常の場合、直接的に顔を合わせずに済みますので、職場の人以外には誰にもバレる心配はありません。

もしかすると「退職代行業者にバラされる心配はないの？」と考える方もいるかもしれませんね。

しかしながら、退職代行業者が第三者へ許可なく情報を提供することは違法行為になります。こちらのサイトでおすすめしているような信頼のあるサービスを選択すれば、まずその心配は必要ありませんのでご安心ください。

理由❸従業員のプライバシー情報は保護されている

3つ目は従業員のプライバシー情報は保護されているからです。

個人情報保護法によると、企業が退職した従業員の個人情報を外部に提供することは禁止されており、違法行為にあたります。

そのため、退職した企業が好き勝手に外部へ情報を漏らすことはありません。もしも転職先から問い合わせがあったとしても勝手に教えてしまう可能性は限りなく低いでしょう。

以上、ここまで退職代行サービスを利用しても転職先にバレない理由について解説しました。

しかしながら、時に例外として転職先にバレてしまうケースがいくつかありますので紹介します。

転職先に退職代行サービスの利用がバレるケース

退職代行サービスを利用したことが転職先にバレてしまうケースはこちらです。

順番に説明していきます。

ケース❶転職の面接で教えてしまう

1つ目は転職の面接で教えてしまうケースです。

こちらは本人のミスになりますが、転職活動の面接の場で自ら答えてしまうケースです。

転職活動をしていると、前職を辞めたきっかけや理由について聞かれることがあります。そこでうっかりと退職代行を使って辞めたことを話してしまうと当然ながらバレてしまいます。

例え退職の理由を聞かれたとしても退職代行を利用したことは触れる必要はありません。面接官もまさか退職代行を使って辞めたとも想像しておらず、あまりいい印象を持つことはないでしょう。

仮に口が滑って退職代行を利用したことについて話してしまったとしても慌てないでください。

「課長からのセクハラやパワハラに耐えられなくて…」と素直に回答すれば大抵の場合は理解してくれるはずです。

ケース❷転職先に元同僚がいる

2つ目は転職先に元同僚がいるケースです。

前職の同僚や先輩が転職しており、すでにその人から伝わっていることがあります。

特に、同業他社や取引先に転職する場合には起こる確率が高まります。

前職の上司や同僚と話す機会は意外にあるものです。例えば飲み会の場で「最近うちの部下が退職代行サービスを使って辞めちゃってさ…」なんて話すことは十分にあり得ますよね。

キャッチーな話題というのはいくら会社が大きくてもすぐに人々に伝わっていくものです。可能性としては低いものの、稀に転職先にバレてしまうこともありますので覚えておきましょう。

ケース❸SNSで投稿してしまう

3つ目はSNSで投稿してしまうケースです。

こちらは本人の不注意によるものですね。最近では新卒や転職で採用する場合には、人事部がSNSのアカウントを調査されることは決して珍しいことではありません。

先ほど解説した通り、前職調査は禁止されているもののSNSチェック程度であれば法的に取り締まりされることはまずありません。

不用意にバレることがないように、退職代行を利用したことについてSNSには絶対に書かないようにしましょう。

【対策】転職先に絶対にバレない方法

転職先にバレる可能性は極めて低いですが、以下のことに注意するようにしましょう。

順番に解説します。

対策❶退職代行の利用は絶対に他言しない

1つ目は退職代行の利用は絶対に他言しないです。

先ほど紹介した通り、転職の面接の際にはもちろん、SNSでつぶやいたり、仲の良い友人にも話す必要はありません。

どのような経路で話が伝わるかは予想することが出来ません。したがって、不必要に退職代行を利用したことについて他人に言わないようにしましょう。

対策❷信頼できる退職代行サービスを選ぶ

2つ目は信頼できる退職代行サービスを選ぶです。

利用者の個人情報を第三者へ提供することは法的に禁じられていますので、一般的には退職代行を利用したことについて情報が漏れることは考えられません。

しかしながら、新規参入したばかりの新興企業のサービスであったり、口コミ評価の悪いサービスを選んでしまうとトラブルに巻き込まれる可能性があります。

そのため、信頼と実績のあるサービスを選ぶようにしましょう。

おすすめの退職代行サービス3選

こちらのサイトでは、口コミ評価が高く信頼できるサービスを3つ厳選して紹介しています。

1つずつ順番に解説します。

男の退職代行

サービス名	男の退職代行
おすすめ度	★★★★★
運営元・種類	労働組合
料金（税込）	正社員（派遣社員）：26,800円 アルバイト（パート）：19,800円
追加料金	なし
支払い方法	クレジットカード／銀行振込／電子マネー等
相談方法	LINE／電話／メール（無料相談可）
退職成功率	100％
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/otoko/

男の退職代行は合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する退職代行サービスです。

主な特徴はこちらです。

退職代行サービスの口コミサイトランキングで何年にも渡り継続してトップを維持するなど、サービスの質、対応力、スピード、退職代行の専門的ノウハウといった実力が認められています。

口コミの一例もご紹介します。

営業の仕事をしていたのですが毎日のノルマや月間の目標が厳しく、仕事を続けていく自信がありませんでした。さらには上司たちからの圧力というかパワハラが酷いんです。

暴力は無いのですが、言葉で責めてくるので精神的に辛く、すぐにでも仕事を辞めたいと思っていました。ただ自分から仕事を辞めたいと伝えても、また言葉で責められてパワハラの餌食になるだけです。営業をすぐにでも辞めたいけど、仕事を辞めたいとも言えない状態が続いていました。
そんな自分を見ていた友人が「退職代行がおすすめだよ」と教えてくれました。友人もパワハラで悩んでいた時に退職代行サービスを見つけて利用したそうです。

労働組合がやっている退職代行サービスだから安心できるということ、自分のようにパワハラにあっている人も使っている退職代行サービスという口コミがあることも、使ってみようかなと思った理由。なにより友人がおすすめしてくれたので不安はなかったです。

申し込んでからは退職代行サービスがすぐに動いてくれたのでモメることもなく退職できました。同期から聞いた話だと労働組合から連絡が来たので上司たちは青ざめていたらしく、おとなしく退職代行サービスからの要望に応えていたという話でした。

退職できて本当に良かったです。友人に退職代行サービスをおすすめされていなかったら精神的にもヤバかったかもしれないです。

https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-3505?cc=1274

労働組合運営サービスだからこそ、会社との交渉も対等以上の立場で行ってくれることも大きな特徴ですね。

圧倒的な人気を誇り、口コミは高評価を多数獲得しています。迷ったらこちらのサービスを選択することで間違いないと思います。

もっと詳しい内容を知りたい方はぜひこちらからアクセスください。

LINEでの無料相談をすることができます。

わたしNEXT

サービス名	【わたしNEXT】
おすすめ度	★★★★★
運営元・種類	労働組合
料金（税込）	正社員（派遣社員）：26,800円 アルバイト（パート）：19,800円
追加料金	なし
支払い方法	クレジットカード／銀行振込／電子マネー等
相談方法	LINE／電話／メール（無料相談可）
退職成功率	100％
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/w/

【わたしNEXT】は合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する退職代行サービスです。

女性の退職代行に特化することで、女性の特有の悩みに考慮し、辞めたいけど退職を言い出せずに苦しむ女性を退職ストレスから解放、「次のわたしへ」行けるようサポートすることを最大の目的としたサービスになります。

先ほどご紹介した「男の退職代行」と運営元は同じですので、男性・女性の両方を別のサービスでそれぞれ展開されていることになりますね。

主な特徴はこちらです。

何といっても女性からの支持が厚く、口コミランキングが5年連続で1位を獲得するなど、業界において圧倒的な存在感を放っているサービスです。

信頼と実績のサービスを選択したい方にはおすすめのサービスになりますよ！

こちらも口コミの一例をご紹介します。

入店したばかりのアルバイトだったんですけど職場の人間関係が嫌で、いつも辛い思いをしてました。辛いならすぐに辞めればって思ったんですけど次の仕事も見つかってないし、なんか辞めるって言い辛いし。なんとなく続けてみたんですけどやっぱり仕事を辞めたいなって。
前にも利用させてもらった退職代行サービスのわたしNEXTさんに連絡しました。
ここは料金が格安なので、ほんとにおすすめです。格安だから仕事を辞めたいと思ったらすぐに依頼できるし、連絡するとすぐ返事してくれます。
仕事に悩んで辛い気持ちになるなら、退職代行サービスにお願いした方がいいと思います。
今回もすぐに対応してくれて、なにもなく退職ができました。おすすめの退職代行サービスです！

https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-3505?cc=1274

こちらはリピーター利用者のようですね。料金が格安であることに加え、しっかりと対応してくれるポイントは信頼できますよね。

女性の方でどのサービスを選択するか迷っているのであれば、こちらを選択することを特におすすめします。

公式サイトからLINEでの無料相談をすることができますので、ぜひ試してみてくださいね。

弁護士法人みやび

サービス名	【弁護士法人みやび】
おすすめ度	★★★★★
運営元・種類	弁護士法人
料金（税込）	55,000円
追加料金	オプション費用：回収額の20％（残業代・退職金請求など）
支払い方法	銀行振込
相談方法	LINE／メール（無料相談可）
退職成功率	–
公式サイト	https://msm.taishoku-service.com

【弁護士法人みやび】が運営する退職代行サービスです。

弁護士法人が運営する退職代行サービスですので、弁護士資格がないと交渉・請求することができない場合でもしっかりと対応してくれます。

弁護士法人みやびの主な特徴はこちらです。

弁護士法人が運営するサービスですので、有給消化、残業代請求、退職金請求、社宅の退去、会社への借金返済などの複雑で面倒な交渉ごとも全て法律に則って対応してくれます。

最大の特徴はなんと言っても口コミの高評価が多いこと。一例をご紹介します。

残業代と未回収の交通費について交渉してもらうために弁護士の退職代行を利用しました。
交渉に時間がかかることも覚悟していましたが、あっという間に話も進み、退職については即日退職で辞めることができました。要望も全て叶えてくれたので本当に感謝です。
弁護士の退職代行のなので値段は高めですが、それ以上に満足できる結果だったのでおすすめしたいと思います。

https://taishokudaikou.hyouban.jp/archives/vendor/vendor-3505?cc=1274

こちらの方も未回収の費用について交渉・請求のために弁護士法人運営のサービスを選択されたようですね。弁護士法人運営のサービスですので、値段は少々高くなってしまいますが、満足度も相応に高いようです。

そのほか、高評価の口コミが多く掲載されています。実績も十分ですので、弁護士法人運営のサービスをお探しの方にはおすすめのサービスです。

こちらからアクセスしてまずは無料相談を始めてみてくださいね。

まとめ：退職代行の利用が転職先にバレることはほとんどない！

今回は退職代行を利用しても転職先にバレない理由を主に解説しました。

バレないと言える理由は以下の通りです。

基本的には自分から転職活動時の面接や不用意なSNSの投稿をすることがなければ転職先にバレることを心配する必要はありません。

前職の同僚がたまたま転職先にいたり、同業他社や取引先への転職を検討していたりするのであれば注意が必要となる場合がありますが、その場合でもバレることはそうそうないでしょう。

さらに、退職代行業者がバラすことは基本的に考えづらいですが、もしも心配な方は紹介したおすすめの退職代行サービスを選ばれることをおすすめします。

どのサービスもサービスの質を考えると安く済むのでコスパの観点でも非常に評価が高いことも大きな特徴です。おすすめのサービスですので、ぜひ無料相談から始めてみてくださいね。

今回は以上です。ありがとうございました。